2018年是市水投集團(tuán)整合重組后進(jìn)行運(yùn)營的第三年。三年來，集團(tuán)公司在肩負(fù)著企業(yè)融合、企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)下，始終踐行以人為本的企業(yè)哲學(xué)，積極探索“三務(wù)公開”工作的新途徑、新方法，在全體干部職工中引起積極反響，受到一致好評。

三年來，市水投集團(tuán)在“三務(wù)”公開模式上不斷打造創(chuàng)新內(nèi)核，形成了自己的特色。一是積極推動(dòng)“三務(wù)”公開上墻。在辦公樓內(nèi)設(shè)置司務(wù)、黨務(wù)公開模塊，將企業(yè)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)規(guī)劃及重要決策、財(cái)務(wù)、人事等情況作為公開內(nèi)容，適時(shí)進(jìn)行更新，確保職工在第一時(shí)間了解公司事務(wù)。二是多渠道、多形式地公開“三務(wù)”。通過微信平臺(tái)、官網(wǎng)、“紅色驛站”黨建網(wǎng)、“清廉如水”黨建文化走廊、“水投先鋒”宣傳欄、企業(yè)宣傳折頁等載體，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地公開公司事務(wù)，確保“三務(wù)”信息傳遞暢通。三是緊跟時(shí)代潮流，開展創(chuàng)意宣傳。積極發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造性，開創(chuàng)“圖說水投”系列圖解，用時(shí)下流行的“圖解”、“數(shù)據(jù)”等干部職工喜聞樂見的表述形式，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，生動(dòng)形象地公開“三務(wù)”。

通過大力推行“三務(wù)”公開，充分保障了廣大職工對公司事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、發(fā)言權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、透明化，推進(jìn)依法治企?！叭齽?wù)”公開在公司管理層與職工之間架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與向心力。

今后，集團(tuán)將持續(xù)完善“三務(wù)”公開機(jī)制，不斷創(chuàng)新“三務(wù)”公開模式，在內(nèi)容上、形式上做文章，群策群力地促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，確?！?+5”重點(diǎn)工作任務(wù)落到實(shí)處。